こんにちは。都内在住25歳サラリーマンの葵です。
私が休職する際に行った手続きや必要だった書類についてお話します。
ただし、あくまで私が勤めている会社の規定のものなので
みなさんの会社とは違う点が出てくると思いますので参考としてご覧ください。
休職までの流れ
休職を取得する際のフローが以下になります。
①担当医からの診断書を取得
②会社の産業医と面談
③人事部に休職届を提出
ちなみに復職する際のフローがいかになります。
①担当医からの診断書を取得
②会社の産業医と面談
③2週間の復職準備
④会社の産業医と再度面談
⑤上司と面談
①担当医からの診断書を取得
精神科を受診し、休職が必要との診断を受けた場合は診断書を発行してもらいましょう。
この診断書がないと休職することができないため、休職したい場合は忘れないようにしてください。
②会社の産業医と面談
こちらは私の会社の規定になるのですが、
産業医からも休職が必要と判断されないと休職することができませんでした。
産業医面談の申し込み方法は私の会社はポータルサイトから予約することができましたが、
人事部の同期や信用できる上司に連絡先を聞くのも一つの方法だと思います。
③人事部に休職届を提出
産業医からも休職が必要とされた場合はポータルサイトや人事部から送られてくる
休職届の必要箇所を記入し提出します。
記入内容が適切かどうかを人事部が確認した後、
正式に人事部より休職が認められた旨と休職の開始日の連絡が来ます。
ここまでできればあとはしっかり休むのみです！お疲れ様でした。
最後に
休職を取るには様々なフローがございますが、やってみると意外とすんなり取得できます。
めんどくさらず、まずは健康第一ですので休息が必要だなと1ミリでも感じましたら
私は休職をおすすめしたいです。
みなさんの回復を心よりお祈り申し上げます。
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